??阳谷物价局开展2015年度目标考核工作

    ?为确保2015年各项任务圆满完成，提高行政效能，县物价局紧紧围绕2015年度中心工作和价格工作任务目标，按照建工作考评制度，由局考评领导小组会同督查室和有关科室，对业务目标、和共同目标实施全面考核，通过考核总结成绩克服不足，为新的一年开好头，起好步打下坚实基础。

    加强组织领导，严格责任落实。县物价局成立了由局任组长，分管领导任副组长，其他班子成员为考核小组成员的考评工作领导小组，由督查室具体负责日常考评和年终考评形成了职责清晰、齐抓共管的工作格局。
    制定考评办法，明确奖惩措施。按照上级要求，结合各科室职能分工，将各科室各项工作进行具体分解，进一步细化责任分工，量化考核内容的基础上，制定了《阳谷县物价局目标考核办法》，通过日常考核和年终考核相结合的方式，确定各项工作目标任务的基本分，工作有特色、有创新或未完成任务的酌情增减分，并根据年终考评结果落实奖惩政策，做到任务明确，责任清晰，奖罚得力。
    加强动态管理，促进目标落实。局领导定期开展工作督察和调度，及时发现工作中出现的问题，认真分析和研究对策，促进各项工作顺利开展。
    此外，该局还实行定期通报制度，对各科室每项工作完成情况和任务落实情况每月进行一次通报，推进各项工作扎实开展，确保全年工作目标任务的圆满完成。（阳成心）