阳谷县统筹规划职业教育助推科学发展

      近年来，我县职业教育全面贯彻国家教育方针，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，坚持“对接五大主导产业，服务地方经济建设”的办学思想，不断优化办学模式，以出口拉动入口，凸显了职业教育特色。
      一是持续加大投入，提高职业教育经费保障水平。我县严格按照省政府有关要求，努力加大对职业教育投入，提高职业教育经费保障水平，严格落实教育费附加不低于30%和地方附加不低于20%用于中等职业教育的政策。2015年投入职业教育教育附加费2216万元，占当年实征额的99.24%;2015年财政性教育经费用于职业教育的比例为8.2%，比2014年增加3.1%。在涉农专业学生及家庭贫困学生享受免学费和每年1500元生活补贴政策的基础上，2015年又将生活补贴提高到每生每年2000元。2015年，我县对职业中专投入建设资金2186万元，保证了阳谷县中等职业学校规范化建设工程项目建设任务的顺利实施。
      二是不断创新课程，系统培养学生的职业素养。我县坚持德育为先，能力为重，全面发展，系统培养学生的职业素养、职业能力和创新精神的办学模式，建立了以专业教师、行业企业技术人员和职业教育专家等为主体的专业建设指导委员会；在课程建设上，根据国家和省颁发的专业教学指导方案及调研成果，制定实施性教学计划，并根据相应行业产业发展适时修订；构建以能力为本位，基于典型工作任务、理论实践一体化、与职业资格标准、行业规范相融合的专业课程体系；形成了机电技术应用、电子技术应用、服纺等品牌专业。学校全面推进职业教育教学标准、行业技术规范、职业资格标准有效对接，推行理实一体化教学，鼓励学生一专多能，取得多个职业资格证书；积极组织教师和学生参加省、市技能大赛，2015年，计算机专业代表聊城市参加省级大赛获二等奖。近三年，有100多名学生在聊城市技能大赛中获奖，有10名教师在市大赛中获得一、二、三等奖。截止目前，我县职业学校已为社会培养各类专业技术人才2.1万人，完成短期培训3万余人次。毕业生起薪2000元以上就业者较多，就业质量较高。毕业生就业率达95.3%，对口就业率达68.5%。学生对本专业的满意度85%以上，用人单位对毕业生综合素质满意度85%以上。
      三是注重师资队伍建设，不断提升教师综合素质。目前，我县2所职业学校专任教师306人中，专业技能教师195人，双师型教师166人，专业技能教师数占专任教师数的63.73%，双师型教师占专任教师的比例达54.25%，双师型教师中具有与专业相关的技师等级职业资格证书教师占专任教师的比例达到23.53%。学校专业负责人均具有本科学历和高级职称，且从事本专业教学在3年以上、具有与专业相关的技师职业资格。改革教师职称聘任制度，将教学实绩、技能水平等作为专业技术职务评聘的重要依据，鼓励教师取得多个专业技术职务资格和职业资格等，各专业专任教师学历和职称均达到省级规范化要求。
      据了解，阳谷县职业中等专业学校是国家级重点职业中专，2015年被定为省级规范化建设学校；阳谷县第二职业中等专业学校与阳谷县技工学校合并，实行一校双牌，为省级重点技工学校。我县2所职业学校毕业生深受用人单位的喜爱，近几年毕业生就业率持续走高；近三年有396名毕业生通过春季高考升入本科院校，976名毕业生升入专科院校，升学人数、升学率均在全市名列前茅。（曹青  王世勇）