【导语】在当下的音乐市场，每一次点击和分享都极具价值，但这部分价值往往未能回馈给分享者。近日，星声音乐创作协会正式宣布推出《星声引力计划》，打破行业惯例，通过“固定奖金池”与“引力挑战赛”机制，让乐迷的每一次分享都能获得真金白银的回报。据悉，该计划将于12月8日正式启动第一阶段任务，首批招募1000名先锋参与者。

让分享被看见：星声引力计划重构音乐传播价值

长期以来，优质音乐的破圈离不开大众的自发传播，但这种“用爱发电”的行为缺乏有效的记录与激励。为了推动原创音乐生态的健康发展，星声音乐创作协会（以下简称“协会”）发布了统一推广与激励机制——《星声引力计划》。

该计划的核心在于“公开、透明、可验证”。不同于传统宣发的模糊规则，《星声引力计划》建立了一套结构化的运营体系，明确了官方任务、阶段目标以及最为核心的固定奖金池机制。这标志着音乐宣发正在从单向的资本推动，转向由无数“音乐主理人”共同参与的分布式传播新时代。

玩法揭秘：引力挑战赛开启，首期瓜分10万奖金

作为《星声引力计划》的首发重头戏，协会将同步启动“引力挑战赛”。这不仅是一次推广活动，更是一场关于执行力的全民挑战。

根据官方公布的规则，“引力挑战赛”采用阶段解锁制，每一阶段都设有明确的人数目标和对应的现金奖励，达成目标即由协会统一兑现，没有任何隐形门槛。

第一阶段“先锋阶段”将于2024年12月8日率先启动。本阶段仅开放1000个参与名额，设有人民币100,000元奖金池。对于早期参与者而言，这意味着更低的竞争压力和更明确的奖励预期。这批参与者将被定义为计划的“首批先锋”，在未来的生态中占据优势地位。

紧随其后的第二阶段“扩容阶段”，名额将增至5000名，奖金池更是直接提升至人民币500,000元。两阶段累计投入高达60万元，显示了星声音乐创作协会推动这一新模式的决心。

招募“星声推荐官”：不仅是分奖金，更是职业化成长

除了直接的现金激励，《星声引力计划》还推出了一项长期的身份体系——“星声推荐官”。

在该体系下，普通参与者只要组建10名有效成员的团队，即可获得“预备推荐官”资格。成为“星声推荐官”不仅意味着身份的升级，更直接关联收益的提升：推荐官可额外获得其团队奖金总额的10%作为组织津贴。这是一笔在基础奖金之外的增发奖励，旨在鼓励具备组织能力和沟通能力的参与者脱颖而出，成为真正的“音乐主理人”。

协会方面表示，他们正在寻找具备审美判断力、乐于分享且拥有一定组织能力的伙伴。未来，协会将根据团队规模、活跃率、任务完成率等维度，通过“引力成长体系”对推荐官进行长期扶持。

12月8日抢先入局，做第一批吃螃蟹的人

随着《星声引力计划》正式发布文件的出台，一场关于音乐传播价值的变革正在发生。对于广大音乐爱好者、校园社群领袖以及寻求副业机会的人群来说，这无疑是一个低门槛入局的良机。

每一个愿意分享音乐的人，都应该被看见；每一份推动行业前进的力量，都应该被回报。12月8日，随着第一阶段“引力挑战赛”的开启，首批1000个名额势必引发争抢。想要在这个全新的音乐生态中分得一杯羹，成为官方认证的“星声推荐官”，现在就是最好的准备时机。